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CEFOR - Namur - Promotion sociale

Accueil - Professeurs carriere

Les métiers de l'enseignement peuvent être divisés en 3 catégories statutaires. Le personnel enseignant et assimilé (y compris la ligne hiérarchique), les Experts, le personnel sous statut PAPO (Personnel Admnistratif et Personnel Ouvrier)

Les enseignants

La Réforme des Titres et Fonctions (RTF) Titres Requis - Titres Suffisants - Titre Pénurie Listé - Autres Titres

Cette réforme ne concerne que l'enseignement secondaire.

1 - Postuler Inter-réseaux => via Primoweb renseigner sa disponibilité pour un emploi - procédure (C6171)

2 - Primoweb : faire reconnaître votre expérience utile Circulaire C6644


Postuler réseau FWB-WBE (tous niveaux) => Appel "Temporaires" WBE (Janvier) Info WBE/Réseaux


- Réseau WBE - du statut de temporaire au statut de définitif

Les candidats ayant été confirmé dans le statut de TPro doivent solliciter un emploi vacant via Appel à "Nomination (Mai)"

Les statuts de 1969 définissent le statut de TPRO en accumulant 450 jours d'ancienneté dans une fonction (sur les 4 dernières années - article 31ter). En l'absence du Titre Requis (TR), le candidat doit avoir fonctionné durant 3 années consécutives sans rapport défavorable.
Un enseignant comptabilise 150 jours lorsqu'il est désigné pour moins de 50% de charge et 300 jours à partir de 50% dans une même fonction.


Les Experts

Ce statut ne donne pas de droits dans la carrière enseignant. L'Expert est payé selon ses prestations (sans obligation d'être titulaire d'un titre pédagogique)

C'est le chef d'établissement qui recrute l'expert - Circulaire 4101

Rémunération à la période PRESTEE : 19.69 (Montant barème) * 1,7069 (indexation) = 33.61_Brut -13,07%ONSS -15%PP = 24.83_Net

Le statut PAPO

Consultez les circulaires Personnel Administratif et Personnel Ouvrier

Avantages sociaux